2022年学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大会议精神，紧密联系体育高职教育发展实际，积极落实立德树人根本任务，在省委省政府、省教育厅和省体育局的正确领导下，带领广大教职工艰苦奋斗、锐意进取，全面推进学院事业高质量发展，各项工作取得了较好的成效。现将一年来的工作总结如下：
一、2022年工作回顾
（一）党的建设得到全面加强
一是以党的政治建设为统领，落实立德树人根本任务，切实把党的领导、党的建设贯穿办学治校全过程，引领全院师生员工捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是强化了理论武装。建立和落实了第一议题制度，修订完善了《中共湖南体育职业学院委员会理论学习中心组学习规则》，全年组织集中学习和交流研讨10次，深入开展了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，先后邀请党的二十大代表、省体育局党组书记熊倪，省委宣讲团成员、省委宣传部理论宣讲处处长田辉，长沙理工大学副校长、民盟省委会副主委曾祥君等作专题辅导报告。编撰了“党的二十大精神应知应会知识”，推出了“献礼二十大”系列报道，
一批理论文章在《人民日报》《中国体育报》《湖南日报》等主流媒体发表。
三是认真落实意识形态工作责任制，成立了学院意识形态工作领导小组，明确了领导机构和工作职责，修订完善了《中共湖南体育职业学院委员会关于意识形态工作责任制的实施细则》，全年党委专题研究意识形态工作3次，把意识形态工作责任制的落实纳入了部门工作绩效考核体系，与业务工作同部署、同检查。
四是宣传统战工作进一步加强。修订了《湖南体育职业学院新闻宣传工作奖励办法》，夯实校内宣传平台，做实对外宣传，全年在外媒发表报道121篇。进一步加强和改善统战工作，分别与致公党支部举行第一届“创新创业杯”羽毛球邀请赛，与民盟支部举行首届气排球联赛。同时坚持按照中央、省委统战工作会议精神和《宗教事务条例》的要求，进一步推进了民族宗教政策的学习和宣传教育工作。
五是基层党组织建设进一步夯实，对标院系党组织“五个到位”、基层党支部“七个有力”要求持续发力，着力推进党支部“五化”建设提质，积极打造党建工作标杆院系、样板支部。学院运动系党支部获评全省教育系统先进基层党组织，体育产业与管理系学生党支部获全省高校党建工作“样板支部”，两名同志分别获全省高校“党务工作示范岗”和“青年教工党员示范岗”称号。
六是全面从严治党不断深化。印发了《湖南体育职业学院关于推进“清廉体院”建设的实施方案》，制订了全面从严治党责任清单和年度任务清单，严格落实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的责任，构建了从严治党责任体系,形成了全面覆盖、齐抓共管的工作格局。
（二）胜利召开学院第五次党代会
根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，精心准备，科学制定《学院第五次代表大会筹备工作方案》，认真起草了党委工作报告，并严格按规范实施会议各项程序，认真组织召开第五次党代会，顺利完成党委班子换届选举。明确了“三步走”发展目标和“五大”发展战略及“八大”建设工程。第五次党代会的召开是一次胜利且团结的大会。
（三）扎实做好了迎接省委巡视工作
学院以高度的政治自觉，积极配合省委第十巡视组来校开展巡视工作，认真落实省委巡视反馈意见，及时研究部署整改工作。召开党委会议6次、巡视整改工作推进会3次，全面系统推进整改落实。一是切实担起主体责任。二是扎实落实监督责任。三是扎实压紧各级责任。党委书记坚决扛牢巡视整改第一责任人责任，主动认领问题，带头抓好整改，对分管领导作出了不折不扣抓整改要求，推动党委领导班子成员落实“一岗双责”，主持召开了巡视整改专题民主生活会，对照巡视反馈问题，结合思想和工作实际，严肃开展批评和自我批评，进一步增强全面从严治党的政治、思想和行动自觉。
（四）党员干部和师资队伍建设不断加强
根据《湖南省体育局关于推进呈报优秀年轻干部的通知》，建立了学院后备干部人才库，全面启动学院优秀年轻干部的选拔工作，使一大批年轻干部走上管理工作岗位。深化干部日常监督，激励干部担当作为。积极开展职工评先评优宣传表彰活动，表彰了优秀教师、教育工作者、辅导员18名，授予74名同志2021年度先进个人嘉奖。学院党委高度重视国家级教学团队建设，2022年共组织了两期培训班。全年推荐41人参加国培和省培，推荐30多人参加各类线上线下教师专业技能培训，进一步夯实了骨干教师培训工作。推荐五个团队参加湖南省职业院校教师教学能力比赛荣获二等奖3个、三等奖2个。参加湖南省第六届普通高等学校青年体育教师课堂教学竞赛获得一等奖1个，三等奖1个。在2022年湖南省行业职业技能大赛中一名教师荣获个人一等奖，获得“湖南省五一劳动奖章”荣誉称号。在湖南省第一届职业技能竞赛中一名教师获铜奖，并获得“湖南省技术能手”“湖南省青年岗位能手”荣誉称号。
（五）教学科研工作取得新进步
社会体育专业群、运动训练专业群、体育运营与管理专业群成功立项为省级高水平高职专业群A类，学院全部专业纳入高水平专业群建设范畴。《军事器械体操》成功入围2022年职业教育国家在线精品课程。省级教学成果奖实现重大突破，荣获湖南省职业教育教学成果奖一等奖1项、三等奖1项，并以排名第一的成绩被全国体育行指委推荐参加国家级教学成果奖评审。同时今年学院获批国家级职业教育教师教学创新团队培训基地，成功立项国家智慧教育平台“大国长技·行业大观”试点项目——湖湘体育数字博物馆，是全省15个“大国长技·行业大观”立项试点项目之一。全年共立项省部级、市厅级科研项目共计42项，发表期刊论文40余篇，授权专利6项，新增横向课题2项，总科研经费较上一年度增长137%。
（六）学生思想政治工作和校园文化建设取得新成效
学院扎实推进三全育人工作，深入推进学校思想政治建设。积极推进马克思主义学院和教研室建设，党委书记和校长走进思政课堂讲思政专题课，党委会议专题研究思政课建设问题。校长现场办公解决思政教学具体问题。努力打造德育特色品牌，不断健全协同育人机制，坚持德智体美劳“五育并举”，形成了求真、求善、求美、求实、求创相结合的五环育人活动体系，培养“五格五能”人才。同时学院还构建了“山上学堂”人文素养培育基地，成立了32支湖南体育职业学院特长代表队，“既文又武”爆发出蓬勃的生机，成为了校园里一道亮丽的风景线。学院注重在课堂教学、日常生活和校园文化氛围中培育和弘扬社会主义核心价值观，广泛开展文明校园创建，组织开展丰富多彩、积极向上的校园文化活动，1个团总支获得省直“五四红旗团总支”，院团委被评为省直“五型”团组织标准化建设“规范团组织”。
（七）体育赛事取得新突破
在2022年的湖南省第十二届大学生运动会上，学院代表团共获得44金20银19铜，总积分1147分的好成绩，创近四届大运会历史新高，金牌数、奖牌数、总分数均位居第一，获“优秀体育代表团”和“校长杯”荣誉称号。14名教师获“优秀教练员”称号，14支代表队获“优秀代表队”称号，50名同学获“优秀运动员”称号。湖南省第十四届运动会学院共派出186名运动员，共取得70.5枚金牌、31枚银牌、28枚铜牌总计129.5枚奖牌，并获得体育道德风尚奖，位列全省金牌榜并列第四的历史最好成绩。
（八）招生就业质量实现新跨越
学院高度重视招生就业工作，2022年学院新生录取实现新突破。省内体育历史类和物理类平行一志愿录取总分均超过本科线（体育历史类本科线623分，体育物理类本科线605分）。积极落实就业创业“一把手”工程，构建了“党委书记和校长挂帅、主管统筹、二级学院主抓、全员履责、精准落实”的就业创业工作机制。2022年初次毕业生去向落实率为93.79%，就业质量高于全国全省平均水平，毕业生对学院就业工作满意度超过90%。2022年专升本通过267人，升本率达到17%。学院在金苹果2022全国高职院校分专业类竞争力排行榜中位列体育类第一名。中国教育在线“榜样力量·2022年度教育盛典”，学院荣获“2022年度湖南省最受中学信赖高职院校”荣誉称号。
（九）依法治校工作取得新突破
学院坚持依法治校，对标中央、省厅决策部署，常态化开展制度“废改立释”工作，不断完善校内规章制度和规范性文件的起草、审查、议定、公布程序，全年制定和修订校级层面制度28项。针对制约学院发展的瓶颈，积极推动关键领域改革，调整了内设结构，进一步明确了各部门职能。充分发挥学院法务专干和法律顾问的作用，为学校重大事项决策、违规违纪问题处理、校园涉法案件等提供法律意见，维护学校合法权益。落实《2022年全国普法依法治理工作要点》文件要求，完成了湖南省体育局2022年度普法重点任务，2022年度国家工作人员学法考法工作。组织全体教职工开展《职业教育法》、《体育法》等线上普法课程，着力营造出浓厚的校园法治文化氛围。
（十）后勤服务保障工作取得新成效
暑期全体班子成员赴慈利县高峰土家族乡南井村开展调研走访慰问并召开党委现场办公会，专题研讨如何进一步推进南井村乡村振兴工作问题，各位班子成员围绕如何进一步改善南井村的生产生活用水、产业发展项目、产业加工等问题各抒己见、群策群力，提出了许多可行性建议。
学院结合深化安全专项整治三年行动和“大家访、大排查、大整治”集中攻坚行动，开展了“学校安全教育”“打击治理电信网络诈骗犯罪集中宣传月”“远离危房摸排教育”“安全生产月”“2022年消防安全知识讲座暨演练”等一系列主题活动系列安全主题活动，大力营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。推动湖南体育职业学院职工家属区棚改项目成功立项。完成学院全部教室的多媒体改造，新建力量训练房、湘军楼视频会议室、士官学院会议室。投入55万元采购图书约10000余册。
主持召开了教师、学生座谈会、学院第六届教职工代表大会第三次会议，听取广大师生对教学工作的意见和建议。真正做到了坚持党建引领，发挥民主管理、科学决策在基层治理中的重要作用。学院高度重视档案安全保密宣传教育工作，各部门落实了保密安全责任人，签署了保密安全责任书，全年无泄密事件。
二、存在的问题
一年来，学院取得了一些成绩，但同时也清醒地认识到，与国家和省委省政府的要求、与广大师生员工的期待、与兄弟院校的蓬勃发展相比，我们的工作仍存在较大差距：一是办学实力需要进一步提升，高层次人才还比较缺乏、标志性成果较少；二是师资队伍建设亟待加强，结构不尽合理，人事分配制度还不够完善，激励效应还不明显；三是办学设施比较滞后，办学资源需要进一步挖潜，办学资金和条件还不能完全满足人才培养需求；四是管理体制有待进一步理顺，工作机制有待进一步创新；五是对标新时代党的建设总要求，基层党组织的政治功能发挥还不够充分，组织力有待进一步提升；六是面对新挑战、破解瓶颈难题，党员干部担当作为、干事创业的精气神不够充足。七是对主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位；加强作风建设的思路招法还不够多、不够实，在运用正向激励与追责问责等激发干事积极性方面还有很多工作要做等等。以上问题，要在新的一年的工作中认真总结反思，切实加以解决。
三、2023年工作思路
2023年是学院全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是学校实施“十四五”规划承上启下、“双高”建设要取得突破性成绩、谋划职教本科建设的关键之年。学院需以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，以省委巡视整改为契机，以落实立德树人为根本任务，以“高质量发展”为核心，以深化改革为主线，以“双高”建设为统领，以为师生办实事为出发点，以为治学优环境为落脚点，办好人民满意的体育职业教育。围绕第五届党代会确定的“三步走”发展目标、“五大”发展战略及“八大”建设工程，以建成一批标志性成果，高标准推进“双高”建设，科学谋划“职教本科”建设工作为目标，明确以下主要任务及举措。
（一）以高质量的党建工作推动学院事业高质量发展
1.强化思想理论武装。认真贯彻执行《湖南体育职业学院学习宣传贯彻落实党的二十大精神实施方案》,充分发挥理论学习中心组示范引领作用。以深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，提高党的政治和思想建设，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，创新学习形式、注重学习效果，以高水平党建和思想政治教育引领学院事业高质量发展。
责任单位：党政办公室、宣传统战部、组织人事部
2.深化政治建设引领。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，坚决把中央和省委重大决策部署落到实处。制定校级“标杆院系、样板支部”实施方案，在全校各基层党组织中形成良好的争先创优氛围，以校级标杆院系、样板支部为基础，争创国家级、省级党建工作样板支部、标杆院系，国家级、省级“党建工作示范高校”，持续强化基层党组织建设，提升学校“智慧党建”水平。以“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为标准，培育省级“双带头人”标兵、“党务工作示范岗”“青年教工党员示范岗”，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。
责任单位：党政办公室、宣传统战部、组织人事部、团委、工会
3. 深化巡视整改。根据省委巡视组反馈的意见，认真梳理我院在加强党的建设、选人用人、意识形态、纪检监察等方面存在的问题，找准问题症结，建章立制坚持问题导向，举一反三，源头治理。紧扣“深化”二字、在治本”上下功夫，将深化巡视整改作为学院夯实基础管理、补齐发展短板、提升治理能力的重要手段，压紧压实责任，靶向发力，跟进督导，带动和促进其他专项行动深入开展。
责任单位：党政办公室、纪检监察处
4.把牢从严治党主基调。聚焦“两个维护”强化政治监督，党委领导班子带头落实全面从严治党主体责任清单。纪检部门加强对干部全方位管理和经常性监督，重点抓好对“一把手”和领导班子的监督，做好对年轻干部的教育管理。坚持以严的基调强化正风肃纪，一体推进“三不腐”，加强经常性纪律教育，让“身边事教育身边人”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠“四风”树新风，重点纠治形式主义、官僚主义。定期开展廉政风险点排查，建立廉政风险台账。严格监督执纪问责，加大对违规违纪违法问题的查处力度，用好“四种形态”。完善并推进“清廉体育”建设方案，落实落细“以学谋私”问题专项整治工作。
责任单位：党政办公室、纪检监察处
5.筑牢意识形态阵地。发挥好意识形态专项巡视的作用，完善督促检查机制。全面贯彻落实意识形态工作“三早”（早发现、早处置、早报告）要求，按照新修订的《学院舆情处置应急预案》，成立舆情处置工作小组，落实舆情管控制度，提升舆情处置与应对能力。完善、落实学院领导“七进”制度。加强对课堂、论坛、讲座、研讨会等阵地的管理，强化互联网思维，进一步规范校园网、微信公众号、抖音等平台建设，力争在“2023年度湖南高职高专官方微信排行榜”中名次有所上升，预防和减少不稳定因素，稳妥做好热点问题、突发事件的舆论引导，做好扩正控负工作。对学院官网主页进行全新升级改版，力求新颖时尚的同时突出体院悠久的办学历史、卓越的人才培养成果。把意识形态工作纳入党委专题研究议题，每年至少向省体育局党组专门汇报1次意识形态工作。根据新修订的意识形态工作责任制的实施细则，强化“一岗双责”，层层压实主体责任。
责任单位：党政办公室、宣传统战部
（二）聚焦高质量思政工作体系构建，落实立德树人任务
加强思政工作体制机制建设。抓好思政课教师、辅导员、心理教师三支队伍建设，加强学生工作委员会建设。完善并落实学校《全面推进“大思政”建设的实施方案》，创新推进“大思政课”建设，全面深入贯彻“大思政课”建设精神，落实“大思政课”教育教学改革，深度推进“思政”课程与专业课程相融合，全面推进中华体育精神、湖湘体育文化融入“大思政课”建设，举办课程思政专题培训班，全面提升教师理论水平，不断提升思政课和思想政治教育质量与水平。坚持“五格”人才培养理念，深化“十大育人”体系建设，争取立项省高校思想政治工作精品项目1项、省级优秀课程思政案例1项。
责任单位：宣传统战部、教务处、学生工作部、各二级学院、马克思主义学院
（三）以“双高”建设为引领，全面推进专业群建设
对标学院三个省级高水平专业群建设任务目标，举全校之力高质量推进“双高”建设，顺利通过省高水平专业群中期绩效考核评估与验收。加快建立与完善“双高”建设组织机构，出台“双高”项目系列管理制度，明晰任务责任单位或者个人，签订责任状，拟定任务攻坚图，快马加鞭推进“双高”建设，高质量建设好学院专业群助推高水平学校建设，力争获批一个本科专业，成功立项一个国家级高水平专业群。
责任单位：教务处、发展规划处、科技与社会服务处、各二级学院
（四）突出教学科研中心地位，标志性成果取得新突破
持续推进“五环模式”人才培养模式改革，加大教学改革与研究力度，提高省级教改项目立项数量和研究质量，实现职业教育国家级教学成果奖重大突破。继续深化教育教学模式改革，动态修订人才培养方案。充分发挥课程和课堂教学的最大效能，进一步提升教学质量和人才培养质量，以专业群课程体系建设为重点开发专业教学资源，构建“基础共享+核心专攻+拓展互选”的专业群课程体系，建成省级优质职业教育教学标准，立项更多国家级、省级精品在线开放课程。加强教材建设与管理，严格执行教材审核制度。加强立体化教材建设，探索活页式、工作手册式教材开发。力争新增国家规划教材1部、省级规划教材2部和省级职业教育优秀教材1-2本。
强化教学科研重点成果的培育与申报，以此为突破口在教学资源库建设、现代学徒制建设、教学成果奖、省级国家级名师数量、教师能力大赛奖项、全国省级职业技能大赛奖项、国家级课题项目、高水平科研教改论文与科技创新成果转化等方面有实质性进展。对标双高建设目标，实现教师教学能力大赛国家级奖项、省级一等奖项有新突破，学生省级技能大赛一等奖创新高。加强对科研工作的指导，营造良好的科研环境，高水平科研成果在 2022 年基础上要有更大突破。
责任单位：组织人事部、教务处、发展规划处、科技与社会服务处、各二级学院
（五）以教师转型发展为抓手，全面优化师资队伍
持续强化师德师风教育，大力选树和表彰优秀教师典型，严肃惩处违反学术诚信、损害学生利益等行为；完善辅导员建设队伍建设方案，配齐配强辅导员队伍，完善辅导员考核和培训制度，做好辅导员的选聘、考核等工作，开展院级辅导员素质能力大赛及专业培训，以赛代练、以赛促建，切实提高辅导员队伍素质优化辅导员队伍。完成学校2023年高层次人才队伍建设（引进）的相关规划和管理制度修订，引进一批教授、博士、技能大师等高层次人才。加强领军人才、拔尖人才和中青年骨干人才培育扶持力度。推进教师发展中心工作开展，全力支持青年教师成长，搭建青年教师发展平台，解决青年教师后顾之忧。持续推进国家级、省级职业教育教师教学创新团队建设。通过干部制度改革，形成能上能下的干部人事考核制度，以“德才兼备、注重实绩、群众信任”为考核标准，在干事创业的良好氛围下推动学院高质量发展。多方式开展教师集中培训、企业实践活动，组织青年骨干教师集中培训，开展教师暑期企业实践活动，提升教师教学实践水平。
责任单位：组织人事部
（六）加强招生就业工作，不断提高生源与就业质量
广泛开展调查研究，论证当前高职教育生源状况、专业对口高质量就业情况，要及时掌握专业市场需求、及时与二级学院和专业带头人沟通，周密制定2023年招生宣传工作方案，招生指标的分配要与高质量就业率、录取分数等挂钩，杜绝“等靠要”现象。做好学院招生宣传工作，争取新生入学报到率高于全省高职院校的平均入学报到率且达90%以上。启动2023年书记、院长“访企拓岗”活动，做好学院2023届高校毕业生供需见面会和中小型校园招聘活动，拓宽就业渠道，确保2023届毕业生就业率不低于90%，毕业生自主创业人数增加，毕业生就业率抽查结论优良，用人单位对毕业生满意度抽查指标上升，争取就业一把手督查工程评为优秀。
责任单位：招生就业处
（七）推动绩效工资改革，激发干事创业内生动能
优化收入分配制度，完善考核激励机制，鼓励“多劳多得、优劳优得”，通过绩效改革方案杜绝一切形式的“躺平”。党务、人事、 教学、科研与学工等部门认真研究政策文件，在激励标志性成果方面要拿出切实可行的方案。完善和推进绩效工资分配办法，出台高层次人才特殊津贴制办法，健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系并积极鼓励创新的考核激励机制，切实发挥绩效工资的激励功能，调动教职工的积极性、创造性。
责任单位：组织人事部、发展规划处
（八）加强教育教学质量管理，充分发挥督导作用
教学与质控部门要高度重视教育教学质量督导，加强对教育教学工作的指导与检查，要制定或完善教学质量的评价考核管理体系，要科学评价教师教育教学质量。要敢于亮剑，对上课敷衍了事、不热爱教学与学生、违反教学规定甚至出现教学事故等行为的要不留情面，严格按照相关制度予以惩处。要科学用好状态数据平台，提高学校质量年报编制水平与质量。
责任单位：质量监控与评价中心、各二级学院
（九）打好安全生产翻身仗，建设平安校园
提高认识，强化风险管理，继续抓好疫情防控，夯实校园周边整治和安全保卫工作，落实推进学院全面禁摩专项整治，完成学院消防器材设施维护，推进学院警务岗亭建设，加强师生安全教育，完善防控体系，加强信息报送，及时化解风险，确保学院的稳定和良好的教育环境。
责任单位：保卫部
（十）多形式开展校园文化活动，提高师生幸福感
深化巩固“文明校园”建设成果，让社会主义核心价值观的弘扬与践行有影有形、见人见物。弘扬中华体育精神和体育湘军精神，进一步推进校园文化建设，扎实做好学院文明办公室、文明家庭、文明职工、文明班级、文明寝室等的创建和评选工作，深化文明教育和普法教育，常态化开展学雷锋志愿服务活动，不断提升“献血”“助长马”等志愿服务品牌。推动智慧图书馆建设，广泛开展“书香校园”“楚怡悦读”等活动。充分发挥“山上学堂”人文素养培育基地的育人作用，加强全院文化氛围，提升育人环境。
责任单位：学生工作部、团委、工会、离退休人员服务处、图书档案馆
（十一）加强服务意识，推进后勤基建项目全面开展
进一步提高校园后勤服务保障意识，主动巡查并及时解决基础设施设备的维护维修，推进学院风雨棚、综合训练馆、健康驿站等建设项目年内动工，加强对校园环境卫生的治理，加强对学生食堂的监督管理，推进落实职工之家建设。根据湖南省政府专题会议纪要精神，学院积极参与并主动作为，加快推进新校区建设的前期工作，做优规划，加强组织保障，用好支持政策，争取政府更大力度的支持，全力推进新校区建设和学院升本工作。持续做好家属区棚改工作进度，争取旧房改造项目政府工作组年底进入。
责任单位：后勤基建处
（十二）加强信息化建设，提升学院信息化管理水平
下大力气推进现有信息化平台的应用，要做到不闲置任何一个信息化平台，要尽快实现教学管理、绩效考核、“双高”管理、后勤服务、人事管理与学生管理等内部信息化管理，做到数据来源一致，考核评价与决策能用数据说话。要全力做好网络信息安全工作，确保全年网络信息安全零事故。
责任单位：实验实训与信息技术管理中心
（十三）加强群团工作建设，提升工作质量与水平
加强党建带群建,助推群团新发展，深化新时代工会、团委、关工委等群团工作，创新载体开展“双树双建”、产教融合、服务社会调研等“统战+”活动。进一步加强教代会工作的规范化、制度化建设，调动教职员工的积极性，真正发挥教代会民主管理、民主监督的作用，促进各项工作和谐健康有序发展。加强团干培训，推进“求真、求善、求美、求实、求创”活动教育，提升活动实效。巩固深化“五型”团组织建设。组织召开第六届职工代表大会第四次会议。认真落实离退休职工的政治待遇、生活待遇，组织离退休职工开展有益身心健康的文体活动，做好离退休职工的服务保障工作。
责任单位：离退休人员服务处、团委、工会
（十四）健全现代大学治理体系，高效能开展工作
对标对表中央决策部署，及时推动相关规章制度废改立工作，不断健全和完善以学院章程为核心的各项制度。完成学院“三定”工作，理顺机构工作职能，合理进行人员配备，优化人员结构，提高学院管理水平，切实增强学院办学活力。科学分解年度工作任务, 建立督查督办机制，加强日常督办和专项督查。开展学院内部资产清查工作，完善学院内控制度，实现全口径财务信息化报账工作，加强招投标、日常小型基建、零星维修项目的监管督查工作。
责任单位：各职能部门
（十五）加强与专业队联动，做好竞技体育服务工作
加强与专业队的沟通，依托学院人才优势为竞技体育提供智力支撑，也为他们提供力所能及的后勤保障服务，同时要主动争取专业队资源服务于学校教育教学。加强对省体校的管理，加大青少年竞技体育培养力度，凝聚项目团队力量，提高运动训练成材率和向优秀运动队的输送率。优化项目布局，扩大品牌项目成果。做好教练员队伍建设，提高科学化训练水平，建立学校教练员与专业队教练员的资源共享机制，制定详细的教练员培训计划及相对应的训练学习工作安排，切实加强省体校学校学生文化教育。
责任单位：省体校
（十六）加强校企合作，做好社会培训服务
完善湖南体育职业教育集团运营体制机制，2023年度新增校企合作企业不少于40家，与100家以上企业建立良好合作关系，高效运转校企就业创业合作平台，争创省级职教集团。整合学院优势资源，立足区域经济社会发展需要，积极融入体育产业行业，重点培育若干产学研合作团队，切实推进科研成果转移转化，横向课题立项经费大幅提升。继续教育学院要主动对接社会，充分发挥学院行业办学优势，不断开拓学院对外服务的项目类型，提高对外服务的品质与层次，围绕“乡村振兴”“全民健身”“体育强省”目标要求，开展2-3个有影响力的社会服务项目。2023年完成不少于5000人次的培训，培训到账额不低于300万元。
责任单位：科技与社会服务处、继续教育学院
征程万里云鹏举，笃力奋楫绘新图。奋进的湖南体职院需要大家共同迈出坚实有力的步伐。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻落实党中央、省委与省体育局决策部署，在学校党委的坚强领导下，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，踔厉奋发、笃行致远，努力开创学校高质量发展新局面，共同向着高水平职教本科建设目标阔步前行，共同创造我们美好的明天。